Margarte Durstberger Hotelleitung

Wir garantieren Ihnen:

  • Bestpreisgarantie nur für Direktbucher
  • Keine Stornogebühr bis ein Tag vor Anreise
  • Kostenfreies Zimmerupgrade am Wochenende*
  • Maximale Zimmerauswahl*
  • Early Check-in / Late Check-out*
  • Grüner Bonus bei Anreise mit einem öffentlichen Verkehrsmittel, dem Rad oder zu Fuß

* je nach Verfügbarkeit

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Sozialarbeit

Auszeichnung mit dem Sonderpreis der ALC – Austrian Leading Companies 2018

für die unternehmerischen Leistungen bei der Integration von Menschen mit Behinderung.
Der Preis wurde von Zero Project Austria Unternehmensdialog - ein Projekt der Essl Foundation – gewidmet, das sich unter anderem dafür einsetzt, Menschen mit Behinderung erfolgreich in die Arbeitswelt zu integrieren.

Auszeichnung mit dem österreichischem Inklusionspreis 2016

Das Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau wurde mit dem Österreichischen Inklusionspreis ausgezeichnet. Dieser Preis wurde am 30.11. zum ersten Mal von der Lebenshilfe mit freundlicher Unterstützung der Österreichischen Lotterien vergeben. Weitere Informationen erhalten Sie hier!

Ziele, Werte, Selbstverständnis

Das Seminarhotel wurde 2008 von pro mente OÖ initiiert, um die Region „Oberes Donautal“ in wirtschaftlicher und arbeitsmarktpolitischer Ausrichtung zu stärken und um im Rahmen eines Sozialprojektes, Menschen mit psychischen/psychosozialen Beeinträchtigungen sinnstiftende und somit gesundheitsfördernde und inklusive Beschäftigungsmöglichkeiten anzubieten.

Ziel ist es, die Verbesserung und Stabilisierung der gesundheitlichen Situation der TeilnehmerInnen durch Teilhabe am Leben, Schutz vor Isolation, Vereinsamung und Ausgrenzung zu erreichen.

Das Hotel ist das einzige Hotel in Österreich, das aktive Sozialarbeit in einem hohen Dienstleistungsniveau integriert anbietet.

Im Hotel Wesenufer bieten wir 7 Arbeitsmodelle (Maßnahmen) zur fachlichen und sozialen Kompetenzerweiterung an. Unterstützt und begleitet werden die TeilnehmerInnen hierbei von fachlichen TrainingsanleiterInnen und SozialarbeiterInnen.

Mitarbeitsmöglichkeiten bieten wir in folgenden Bereichen an: Küche, Service, Etage, Mini Markt, Rezeption, Büro und Haustechnik. Diese Maßnahmenvielfalt bietet Platz für 50 TeilnehmerInnen in unterschiedlichen Arbeitsmodellen. Seit Eröffnung konnten bereits 26 TeilnehmerInnen aus den Maßnahmen in.takt, Stiftung und ATZ am 1. Arbeitsmarkt vermitteln werden. 6 Personen haben eine Berufsausbildung positiv abgeschlossen und davon wurden 5 Personen am 1. Arbeitsmarkt tätig.

Arbeitsmodelle

Fähigkeitsorientierte Aktivität

Pro mente OÖ bietet mit dieser Leistung " Tagesstruktur" (fähigkeitsorientierte Aktivität lt. OÖ ChG) Menschen mit Beeinträchtigungen die Möglichkeit zur Stabilisierung und Verbesserung Ihrer psychischen Gesundheit und Lebensqualität. Die Sinnhaftigkeit des Tuns und das Schaffen von Strukturen im Alltag ermöglichen Teilhabe am Leben und Schutz vor Isolation, Vereinsamung und sozialer Ausgrenzung.

Kostenträger: Land Oberösterreich mit Erlangung eines rechtsgültigen Bescheides
Dauer: unbegrenzt oder befristet

Arbeitsmodell - ATZ

Arbeitstraining

Beim Arbeitstraining handelt es sich um ein Angebot für Menschen in und nach psychosozialen Krisen, die einen Wiedereinstieg in das Berufsleben anstreben.
Im Rahmen des Trainings werden bisherige Abläufe und Verhaltensmuster reflektiert und neue persönliche, arbeitstechnische Wege beschritten, damit das Ziel, wieder einen Arbeitsplatz zu erlangen, erreicht werden kann.
Kostenträger: AMS/PVA
Dauer: 15 Monate

 

Zur Zeit bieten wir freie ATZ Plätze in allen Arbeitsbereichen inkl. Minimarkt.

Arbeitsmodell-ITM

Individuelle Trainingsmaßnahme

Dies ist -wie das Arbeitstraining auch -ein Angebot zur beruflichen Rehabilitation für Menschen in und nach psychosozialen Krisen, die einen Wiedereinstieg in das Berufsleben anstreben und bei denen im Zuge des Arbeitstrainings eine zusätzliche Stabilisierung durch eine individuelle Trainingsmaßnahme notwendig wird. Ziel ist in weiterer Folge die Erlangung eines Arbeitsplatzes.
Kostenträger: PVA
Dauer: 6 Monate

Arbeitsmodell - in.takt:

Arbeitstraining für langzeitbeschäftigungslose Personen

Arbeitslose Menschen, werden im Rahmen einer realen Arbeitssituation und mit Hilfe individueller, sozialer Betreuung sowie durch Schulungsangebote bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven unterstützt. Kostenträger: AMS/PVA
Dauer: 9 - 12 Monate

Arbeitsmodell SÖB JOBtransfer

Neue Perspektiven im Beruf

Der SÖB (Sozialökonomischer Betrieb) JOBtransfer bietet Menschen mit psychosozialen Unterstützungsbedarf und Hilfestellung bei der Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Die ProjektteilnehmerInnen erhalten einjährig befristetes Dienstverhältnis bei pro mente OÖ und eine individuelle und ganzheitliche Begleitung und Unterstützung direkt am Arbeitsplatz. Sie absolvieren ein oder mehrere längerfristige Berufspraktika.
Kostenträger: AMS
Dauer: bis zu 1 Jahr

 

Arbeitsmodell -STIFTUNG

Ein Qualifizierungsangebot

Dieses Angebot richtet sich an Menschen mit psychischer Beeinträchtigung, die durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen in unserem Betrieb aus-und weitergebildet werden.
Kostenträger: Land OÖ, AMS, Ausbildungsbetrieb
Dauer: je nach Ausbildung unterschiedlich

Arbeitsmodell - Lehrlingsprojekt

Die Lehrlingsbegleitung ist ein Projekt, das im Rahmen der Fähigkeitsorientierten Aktivität (OÖ. ChG) Jugendlichen mit psychosozialen Problemen und psychischen Erkrankungen im Alter zwischen 15 und 23 Jahren eine Lehrausbildung ermöglicht mit den Zielen, Erreichung des Lehrabschlusses, Integration am ersten Arbeitsmarkt, psychische Stabilisierung, Erwerb von fachlichen Fähigkeiten, der Erwerb von sozialen Kompetenzen und Unterstützung bei kognitiven Defiziten.
Kostenträger: Land Oberösterreich, Sozialministeriumservice
Dauer:3 bis 4 Jahre

Sämtliche Angebote umfassen:

  • Psychosoziale Begleitung durch SozialarbeiterInnen im Sinne des Empowerment-Gedankenguts.
  • Fachkompetente Schulung durch fachliche und psychosoziale TrainingsanleiterInnen.
  • Je nach Maßnahme (ATZ, ITM, IN-TAKT, JOBtransfer) Praktika in den unterschiedlichsten Fachbetrieben.

Kontaktaufnahme und weitere Infos erhalten Sie von unserem psychosozialen Beratungsteam:

Marion Keil-Hagenauer (Dipl. Soz. Arb.)
Markus Pracher (psychosozialer Trainingsanleiter)
Tobias Gatterbauer-Reinprecht, MA BEd
Tel:07718/20090-953
E-Mail: office@hotel-wesenufer.at

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